世界十大酒店設計公司從戰略上創建內容

今年早些時候，世界十大酒店設計公司在我的Facebook組“獲取客戶的社交媒體可見性”中進行了一系列Facebook個人資料審核，這在我們的會員中取得了巨大的成功。我決定公開提供這些免費審核的原因很重要。您的個人資料是在您的任何Facebook聯系人結識之前都可以對其進行檢查的地方。讓我詳細解釋為什么您應該對這個特定平臺更具策略性。在這里，您只需5秒鐘即可吸引他們的注意力，并對那些對您的性格感興趣的人進行資格預審。這將它們分為兩類：

1. 那些也吸引您的專業人才的人。我并不是說他們有興趣雇用您，但是您顯然會在心理上被標記為“世界十大酒店設計公司需要的東西”，并且2. 當吸引力真正強大的其他人，即使您所做的不是他們所尋找的，也可能仍然是您的推薦人。

2. 因此，您的個人資料起著巨大的作用-無論您是否有意識地意識到，它有助于吸引客戶或尚未吸引客戶，即使您試圖說服自己將業務和個人保持分開也是如此。當我們與人打交道時，總是與人有關。如果您是教練，培訓師，服務提供商或任何依賴于面對面互動的人（即使是在線課程創建者，即使“面對面”是他們在屏幕上看著您）–如果您在此小組，這意味著在某個階段需要吸引客戶，您現在需要非常仔細地聽取我的建議！

優化您的個人資料以使第一個關鍵的5秒成為關鍵是PARAMOUNT。這意味著清晰，沒有噪音，并且如果他們感興趣的話，可以采取明確的下一步措施）。如果以上所有方法均有效，則注意力將完全集中在您最近發布的內容上。這是您可以“建立或破壞”與潛在的理想客戶的關系的另一點。當您的帖子講述您要進行XYZ的工作有多艱辛，您多么討厭這樣做以及如何失去權力時，您認為自己會留下什么印象？這甚至比您沒有發布任何真實的東西，而且一直隱藏在共享指向他人的內容和動機的鏈接背后的情況還要糟糕。（另一個災難性區域。）

沒有人相信24/7的幸福，鮮花和獨角獸，您應該談論自己過去的掙扎，世界十大酒店設計公司偶爾談論當前的掙扎–但只有在戰略性地加以補充時，才應在它們旨在實現聯系的同時，也要表明您正在尋找您的奮斗解決方案。以至于這樣的帖子足以使一個一直興奮地跟隨您并且可能已經準備好邁出下一步與您合作的人。然后，您的潛在完美人才看到您展現出這種令人失望的，令人失望的一面，而不是說：“嘿，我也有一些掙扎”……您只是在抱怨，抱怨并且清楚地表明您不在成長心態中……

同樣，沒有人需要您不切實際的完善。但是，除非世界十大酒店設計公司從戰略上創建內容以加深這種情感聯系，否則請不要在個人資料中發布漏洞或生氣。找到一個小組，加入一個策劃者，創建一個在需要時為我們提供支持的場所，以及一個您不愿尋求機會的場所。我們授權的能見度部落成員知道，如果他們愿意的話，他們可以接聽我們的電話，并鼓吹勇氣，我們可以共同找到解決方案。但這絕不會影響他們的品牌定位，因為他們知道在公共場所張貼或發表的每個單詞的重要性–因為這可能會嚴重損害他們的努力。