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您的團隊中充滿思想家或行動者嗎？您需要什么來填補空白？重要的是要了解您的營銷團隊的組成，以確保成功建立業務。它需要自我反思，自我意識和勇氣，以發現自己的弱點所在，并決定如何應對。首先，讓我們看看思想家與行動者的含義。思想家是您團隊中具有戰略或創新思維方式的人。深圳酒店品牌設計公司傾向于在采取行動之前計劃好一切。做事的人是干不完的人。他們傾向于跳入一項任務而不三思而后行。團隊或個人在這兩種心態之間交替的方式在效率中起著重要作用；它會極大地影響您旅途中不同時刻的成功。

我有思想家，行動者或兩者都有嗎？

您可能會發現您的團隊成員之一具有從思想者轉變為行動者的能力，并且具有執行所必需的技能。實際上，整個團隊也許可以在某些項目上來回切換。但是，任務越復雜，您就越需要執行必要的技能，這意味著更多的人最終會參與到該過程中。例如，找到一個有能力思考簡單圖標及其設計所需技能的人并不難。找到一個可以自己思考，設計和開發良好著陸頁的人會有些困難。您不希望一個由不愿加入并測試想法的思想家組成的團隊。而且，您不希望團隊中充滿干勁，而忽略每個項目的計劃流程。

如果您有一個想法，但是您沒有執行該想法的技能，或者找不到合適的人并付錢給他們來執行，那么深圳酒店品牌設計公司的想法幾乎沒有價值。單憑想法是沒有的。思想者需要具備正確技能并能夠解釋您的想法的行動者。行動者需要思想家，他們可以提出出色的想法并向您解釋。

您的營銷團隊中有思想者還是有行動者的策略會議？

知道需要哪些人以及需要多少費用，這對于提高開發過程的效率至關重要。您的團隊需要一名行動者或思想家，您缺少哪一個？總之，任何團隊都需要這兩種技能。公司必須保持適當的平衡，以便創新和高效。為了使項目成功，必須有人可以清楚地定義要完成的工作和可以執行的人。但是，如果您的團隊不平衡會怎樣？當您知道自己的弱點在哪里時，您就可以適當地管理團隊的技能。然后，當您看到需要填補空白的地方時，就可以從戰略上外包合適的人才。

例如，您可以與代理商合作思考，然后在內部聘請執行。代理商可以利用其經驗和修補程序，為您的行動者制定執行計劃。為您的團隊找到合適的組合，除了與戰略合作伙伴一起管理內部技能外，您的團隊還可以繼續發展自己的技能。例如，每個團隊成員都可以在思想者和行動者之間分別取得適當的平衡。一個沒有完成的好主意，一文不值。而且，在做事時如果沒有事先想到最佳方法，可能會浪費大量時間，甚至可能妨礙以可接受的方式完成工作。為了提高工作效率，您必須意識到自己的弱項，并與合適的伴侶填補差距，或者更努力地指導自己。或者您可以同時做。如果您是思想家，則必須將您的想法組織成項目，并定義實施這些想法所需的第一步。如果您是一個干事，忙碌的人每天要做一百萬件事情，那么深圳酒店品牌設計公司應該弄清所有這些任務的由來和目的，以便有效地處理它們。想要與營銷團隊和代理商一起看看情況如何？我們提供市場審計，以向您展示您的團隊將其殺死，以及可以改善的地方。讓我們看看我們如何提供幫助！